Dans mon post précedent, j’ai détaillé les differentes reactions qu’un employé suite à l’annonce d’un changement quelconque, et expliqué pourquoi le changement derange les gens et les préoccupe.
Toutefois, il existe des actions que les deux parties prenantes (employé et gestionnaire) peuvent faire pour gérer ces situations, et c’est le sujet de ce post.
Il existe 7 phases de préoccupation concernant […]













