Communication 101 : dites moi de quelle couleur vous êtes, je vous en dirai plus sur vous!

Non, ce n’est pas la couleur de votre peau, ni celle de votre chemise. C’est plutôt la couleur métaphorique de votre cerveau, qui permet de determiner votre profil individuel, ou de votre équipe. Ce profil est developpe par Ned Herrmann est en fait un outil de connaissance de soi visant à identifier les modes préférentiels de traitement de l’information des individus.

Herrmann divise le traitement des informations en 4 modes principales. L’hemisphere gauche du cerveau, designé comme “Raison et Methode” est representé par deux modes (A. Analytique et B. Raison), tandisque l’hemisphere droit “Sentiment et Imagination” est representeé en deux modes D. Visionnaire et C. Humain.

1. Le Mode de pensée Analytique

Le mode de pensée Bleu represente une personne Logique, Factuelle, Critique, Technique et Quantitative. Cette personne compile les faits, analyse et argumente, raisonne et travaille a partir de chiffres précis.

2. Le Mode de pensée Sequentielle (Raison)

Les personnes vertes sont des personnes structurées, organisées, detaillées et planifiées. Elles remarquent les defauts et ont une approche pratique des problèmes. Elles vont jusqu’au bout des choses et developpent des plans détaillées. Ce sont des personnent qui envisagent les problèmes en terme de Planning.

3. Le Mode de pensée Humain

Ces personnes, représentées par la couleur Rouge, sont des personnes émotionnelles et sensibles, mais aussi Spirituelles et qui ont de l’empathie. Elles comprennent les comprend les difficultés relationnelles et anticipent souvent le ressenti des autres. Elles perçoivent des éléments non verbaux issus du stress. Ces personnes sont persuasifs, concilient et enseignent, mais aussi prennent en compte les valeurs et comprennent les éléments émotionnels.

4. Le Mode de pensée Imaginatif et Visionnaire

Si vous êtes jaune, vous êtes probablement Intuitif, intégratif, synthétique et conceptuel. Vous avez donc une vue globale des choses et vous tolérez l’ambiguité. Vous intégrez les idées et les concepts et défiez les regles établies. Vous avez le talent d’inventer de nouvelles solutions et vous résolvez les problèmes de manière intuitive.

 

Et si vous étiez multicolore ?

En effet, ce ne sont pas toutes les personnes qui ont une seule couleur, bien au contraire. Selon les statistiques:

  • 7% des gens ont une seule couleur
  • 60% ont 2 couleurs
  • 30% ont 3 couleurs
  • 3% sont équilibrés

Essayez l’exercice et vous verrez que vous êtes probablement dans les 60% 🙂

Maintenant, pourquoi parle-t-on de tout ca? La réponse est dans la premiere partie du titre de ce post : “Communication”. En effet, connaitre le profil de votre destinataire :les membres de votre equipe, votre public, votre boss etc. vous permet d’avoir une communication “efficace”.

Quand vous parlez par exemple a des financiers (des bleus 🙂 ), vous n’allez certainement pas argumenter en vous focalisant sur la “vision” et donner des images abstraites, mais au contraire, arriver avec des chiffres exacts et des données et des graphiques.

Si vous présentez plutôt un concept a votre Votre Lead de departement Design,  vous allez plutôt donner une vue “enthousiaste” et ensembliste.

Ou encore, si vous parlez a une Personne “Humaine” en annonçant votre projet, vous allez presenter la chaleur positive de ce projet sur les individus et souligner la façon dont ca aidera les autres.

Quelques astuces pour passer un bon message

si vous vous adressez à une personne :

  • Analytique
    • Fournir des données 
    • Appuyer avec des preuves (Etudes ou graphiques)
    • Avoir une approche logique
    • Maitriser le sujet
  • Humaine
    • Manifester de l’ouverture 
    • Souligner l’impact positif sur les autres
    • Favoriser la discussion, l’interaction et le travail en groupe
  • Realiste
    • donner des points clés
    • Enoncer les benefices et les couts
    • Presenter les étapes suivantes
    • Utiliser des listes
    • Etre logique et concis
  • Visionnaire
    • Donner une vue d’ensemble
    • Souligner les défis
    • Etre enthousiaste
    • utiliser des images

Affichez votre couleur au travail

Un exercice que vous pourrez faire pour favoriser la communication, est d’afficher votre couleur. Faites l’exercice et determiner votre (vos) couleur(s), et Affichez la (les) sur votre bureaux. L’exercice est valable aussi au niveau de votre equipe. Croyez moi, ceci sauvera pas mal d’heures de d’obstination 😉

 

 

 

 

 

 

Anis Berejeb

Anis est avant tout un passioné de l'agilité et du développement. Avec plus de 15 ans dans le domaine du développement web, son expertise combine des connaissances accrues dans l'ensemble des notions partant du développement logiciel jusqu'à l'organisation des équipes dans les environnements agiles à grande échelle.

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