Changement et clarté

Quand vous introduisez le changement, assurez-vous de bien clarifier les responsabilités de vos gens. Ceci peut vous aider à determiner vos lacunes, et à réfléchir sur la façon de les combler. Pour pas mal de gens, ce sera une experience éprouvante. Rappelez-vous que si les gens n'embarquent pas, n'importe quel changement peut être voué à l'échec dès le départ.

— Anis Berejeb

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Anis Berejeb

Anis est avant tout un passioné de l'agilité et du développement. Avec plus de 15 ans dans le domaine du développement web, son expertise combine des connaissances accrues dans l'ensemble des notions partant du développement logiciel jusqu'à l'organisation des équipes dans les environnements agiles à grande échelle.

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