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Articles sur l’organisation et la gestion d’entreprise
Est-ce qu’il vous est arrivé de demander une question comme “Quel est l’objectif de ce projet?” et de vous faire regarder bizarrement par les membres de votre équipe, conseil, groupe etc. N’est-on pas tenté...
Les biais cognitifs sont des sortes de raccourcis mentaux (appelés heuristiques). Ils sont conçus pour nous aider à survivre dans un environnement hostile. Nos cerveaux ont évolué au cours de deux cent mille ans....
Examiner et optimiser les processus internes de l’entreprise ne suffit plus. Aujourd’hui, les entreprises se concentrent sur le client pour être compétitives. La technologie a redonné le contrôle à l’utilisateur, si ses besoins ne...
L’Agilité d’Entreprise fait référence à l’ensemble des qualités qui permettent aux organisations de réagir rapidement aux changements de l’environnement interne et externe sans perdre le momentum et la vision. Dans cet article, nous détaillons comment on peut travailler sur la mentalité d’Agilité à l’échelle de l’Entreprise.
Il m’arrive souvent à expliquer un point par rapport à l’esprit et la vision d’équipe, et à la notion d’équipe en général. Contrairement à ce que je pensais, la perception des gens par rapport...
Par l’effet du temps et de la complexité, les choses deviennent de plus en plus difficiles. Ce qui était atteignable devient un monstre, ce qui était motivant devient monotone, Ce qui était facile devient...
Le conflit est une composante Naturelle de la dynamique de groupe le conflit est un effet naturel de n’importe quel groupe de personnes qui partagent un temps considérable ensemble et qui créent une histoire...
Vous voilà donc à lire ce billet, curieux, vous sentez qu’il y a un quelque chose qui vous manque. Vous avez choisi une méthodologie. Vous avez mis une structure en place pour la supporter....
Que ce soit dans le cadre d’un projet à moyen terme, ou pour quelques réunions par mois, nous travaillons généralement toujours en groupe. Dans une approche agile, l’équipe devient le centre de l’action. Pour...
Selon Michael Doyle*, Deux leçons ont été apprises dans les dernières décennies concernant le développement et le changement en entreprises : La premiere est que si les gens ne participent pas, ne possèdent pas...
Cher vrai leader, Toi qui sais bien que les temps changent, et que l’entreprise d’aujourd’hui n’est plus celle d’hier. Le changement est de plus en plus rapide, les marchés de plus en plus globaux....
Développez une application Iphone en quelques heures avec Simple MVC
28 novembre 2010
